O desafio da empregabilidade

Atualmente as necessidades das empresas têm mudado do dia para a noite e a dinâmica do emprego tornou-se muito mais rápida. Todos os dias vemos novas tecnologias, novas formas de agilizar a produção, abertura de mercados consumidores e muitas outras alterações que afetam diretamente a vida de trabalhadores e empresários.

Por tudo isso, ter empregabilidade tornou-se um grande desafio para os profissionais que planejam sua carreira.

Mas como podemos saber se temos ou não um bom nível de empregabilidade? Primeiro devemos entender o que isso quer dizer. A empregabilidade é um termo que é baseado na denominação dada justamente à capacidade de adaptação do profissional às constantes alterações do mercado de trabalho.

Apesar de muitas pessoas não conhecerem este termo ele vem sendo usado desde o fim da década de 90.

O conceito foi elaborado por *José Augusto Minarelli, e define a habilidade de um profissional de estar colocado em um posto de trabalho e ter a sua carreira resguardada das dificuldades próprias do mercado de trabalho moderno.

A ideia defendida por Minarelli separa em seis pilares a empregabilidade:

Adequação da profissão à vocação

Como diz o ditado popular “Quem corre por gosto não cansa”. Quem faz o que gosta torna-se um ser humano mais realizado e um profissional muito mais capacitado. O indivíduo deve sempre buscar o equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal, buscando na sua atividade profissional aquilo que lhe traz satisfação.

Competências

* preparo técnico;

* capacidade de liderar pessoas;

* habilidade política;

* habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;

* habilidade em marketing;

* habilidade de vendas;

* capacidade de utilização dos recursos tecnológicos

Idoneidade

A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar:

* ética;

* conduta;

* correção;

* respeito.

Saúde física e mental

Cuidar do equilíbrio, do desgaste exagerado, cuidar do corpo, pessoas saudáveis tem bons relacionamentos e interage de maneira favorável, evitar vícios como fumo, álcool e drogas. Manter sua auto-estima e sua capacidade de realizar projetos.

Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda

A perda do emprego significa a perda da entrada de receita, você deve fazer uma reserva mês a mês, a reserva é uma defesa, uma garantia que o sustenta. O projeto profissional deve ocorrer paralelamente, seu negócio próprio de qualquer dimensão, também pode ser uma fonte alternativa de renda.

Relacionamentos

Quem conhece pessoas, adquire informações importantes e relevantes, uma pessoa cuidadosa registra seus relacionamentos. Guarda e cuida deles, retorna as ligações, que podem ser oportunidades de trabalho. Em termos profissionais é muito importante ter uma networking, uma forma de se manter conectado a sua rede de relacionamentos. Mantenha contato com essas pessoas.

Com estes conceitos colocados de forma clara você pode avaliar como esta sendo a sua postura em relação a sua carreira.

E então, você esta preparado para melhorar a sua empregabilidade?

*José Augusto Minarelli é educador, escritor e empresário brasileiro.
Fontes:
Livro: Empregabilidade: Como ter trabalho e remuneração sempre. 13ª. Ed. Gente, 1995
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